le dimanche 21 juillet 2013 par Said , Wahid et Tisgmine
La mine est située dans la province de Tiznit et à environ 70 Km au Sud Est de Tafrout
(soit à 280 au sud Est d’Agadir)
L’exploration géologique remonte
aux années 80 et l’abattage a commencé
avec le BRPM ( bureau des recherches et des participations minières)
1996 et après l’étude de faisabilité l’exploitation a commencé 1998 avec l’ONA( la société national
d’investissement actuellement). Mais la déclaration n’a été faite que
2001 .
L’extraction a engendré des impacts négatifs sur le milieu naturel (la
pollution de l’air, du sol, de l’eau et la surexploitation de eaux
souterraines (dans ce cadre les habitants du douar Inlioua proche de la
mine ont manifesté et ont arrêté le
puits Sud jusqu’à ce que l’administration de la mine accepte de rembourser les
quantités de l’eau qui a été asséché par l’exploitation ).
Quand aux ouvriers ils travaillent dans une zone éloignée et
dans des conditions de travail très sévères et risquées ( le
travail dans le fond de la mine qui atteint 930 m de profondeur où les
travailleurs sont exposés aux blessures voire à la mort (mort au moins de cinq
personnes) ; aussi sont-ils exposés à des maladies chroniques, à savoir : la silicose-à cause de
l’inhalation de particules de silice dans le poumons ce que provoque des blessures
dans les poumons et l’incapacité de respiration; la surdité-comme
résultat du bruit des engins et des tirs de mines, aussi la sensibilité des
yeux…..
Alors le premier bureau syndical (CDT) des ouvriers titulaires (AGM) a été
constitué en avril 2011, puis le deuxième bureau syndicale serait constitué
pour les temporaires des trois sociétés soustraitantes de la même famille de
Agazoumi qui sont : Agazoumi ; Top forage et Polytramines ;
aussi si AGM a besoin des ouvriers,
Agazoumi les emploie sous forme de régie autrement l’ouvrier reste à la
disposition de AGM mais administrativement il est lié à Agazoumi….
Ces syndicalistes ont fait un sit-in à côté du puits principal de
l’extraction -Puits Nord- depuis 13 jours
en protestant contre la
transmission arbitraire de cinq
activistes en réclamant la fin du chantier de Bouzarif -Province de Tata et le
cahier revendicatif se résume en :
1- Le retour des
activistes exclus et transmis à Oumgrane , au travail dans le même
chantier ;
2- La
déclaration des ouvriers dans la CNSS avec l’octroi des mêmes points que les
jours travaillés ;
3- L’amélioration
des salaires ;
4- L’embauche
pour tous les temporaires ;
5- Arrêter le
changement de matricule tous les trois dans la fiche de paie des
temporaires ;
6- L’amélioration
de la prime au logement ;
7- L’amélioration
de la prime Aid Aladha ;
8- Le congé annuel.
De sa part
l’administration fait croire à la minorité qui travaille que l’extraction est normale et a essayé de
briser la grève en affectant les maçons
(ouvriers journaliers qui travaillent dans le génie civil de la mine sans fiche
de paie ) dans l’usine de traitement ! Parce que les gens qui ont de
l’expérience sont en grève elle a essayé aussi de former les nouveaux pour
exercer des tâches, et les affecter dans chantiers lointains, mais le
militantisme et le combat des gréviste ont mis fin aux initiatives de
l’administration.
L’administration
prétend qu’elle va arrêter l’exploitation dans ce site parce qu’il n’est
rentable ! comme prétexte à ne pas répondre aux revendications des ouvriers.
On note la
non participation et la non solidarité
des techniciens , des agents de maitrise et des ingénieurs dans la
grève ; bien qu’ils soient exploités et que la majorité d’eux est universitaire !
Une caravane
de solidarité a été organisée par la CDT Agadir le Mardi 23 Juillet 2013 , en
commençant par un sit-in devant la
province de Tiznit puis un autre sit-in
avec les femmes des mineurs grévistes puis un autre sit-in devant la mine .
Un débat a été fait avec l’administration a abouti à la
réalisation de trois points du dossier revendicatif, et les autres points
seront discutés le 03 Septembre prochain :
1- Le retour des activistes exclus et transférés à Oum Jrane , au
travail dans le même chantier : ces activistes du syndicat ont refusé la
transmission vers la mine Oum Jrane pour
éviter le harcèlement de l’administration puisque le syndicat est absent là ,
alors l’administration est pour le
traitement normal de ces activistes
comme tout le monde avec uneaugmentation salariale de 50% ;
3-L’amélioration des salaires : une augmentation est promis par l’administration, en fonction
de l’ancienneté 5%,10% et 15% ;
5-Arrêter le
changement du matricule tous les trois dans la fiche de paie des
temporaires : l’administration a promis
La conservation de la même date d’embauche
SALUTATIONS
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