SMESI, nouveau report : les victimes toujours en prison

Par Ali Fkir, coordinateur du CSOS, 17/5/2010

De nouveau, le procès des 15 détenus à la prison de Khouribga (13 ouvriers et 2 sympathisants) est reporté, au 24 mai 2010.

Rappelons que ces victimes de l'arbitraire ont été arrêtés le jeudi 22 avril 2010 suite à une marche pacifique organisée par les 850 mineurs licenciés abusivement par l'OCP.

Ces centaines de prolétaires travaillaient à SMESI (filiale 100% de l'OCP) depuis des années; l'OCP les a licenciés en été 2009 pour les contraindre à travailler dans le cadre du CDD, et cela suite surtout à leur décision de s'organiser dans le cadre du syndicat UMT.

Être ouvrier surexploité au Maroc ...

Signalons par ailleurs qu'au Maroc, les travailleurs dans le cadre CDD ne sont pas admis dans les syndicats, et qu'ils ne bénéficient d'aucun droit social (ni sécurité sociale, ni assurance-maladie, ni mutuelle....) et que le salaire ne dépasse pas les 2/3 du SMIG. 

Signalons aussi que le SMIG mensuel au Maroc est d'environ 2 000dh (moins de 200 euros), et qu'il reste théorique car la majorité des travailleurs et surtout des travailleuses touche moins que le SMIG (agriculture, textile, conserverie...et surtout dans le tertiaire).De même, signalons que le nombre maximum d'heures de travail par semaine est fixé à 44 heures, mais dans la réalité des millions de travailleurs triment 54 heures par semaine (10*5 + 4) et que les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées comme l'exige la loi en vigueur.

La plupart des entreprises étatiques se comptent parmi les milliers d'entreprises qui piétinent délibérément le code de travail en vigueur. L'OCP (le premier groupe économique marocain en fait partie).

Ces dernières années les ministères font appel à l'intérim et cela dans des conditions illégales. A Mohammedia, le ministère de l'éducation nationale fait appel à une société d'intérim pour les gardiens des établissements scolaires:

6 jours de travail par semaine ( de 7h du matin à 19h sans interruption), pas de CNSS, pas d'assurance-maladie, pas de mutuelles...pas de congé annuel et cela pour un salaire de 1 600dh (moins de 160 euros): le ministère paie à la société 2 800dh, celle-ci reverse au salarié 1 600 et garde1200dh.

Ne restons pas indifférent devant cet arbitraire, devant cette surexploitation capitaliste.